Проект: ООО «Форсаж»
Задача
Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" - Апгрейд с "1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ" и перевод на работу в 1С направление подбора персонала
Причина обращения
Необходимость автоматизации рабочих процессов по расчёту зарплаты и управления персонала
Команда проекта
3 специалиста
Руководитель проекта – 1
Разработчики - 1
Бизнес-аналитики - 1
Руководитель проекта – 1
Разработчики - 1
Бизнес-аналитики - 1
Статус клиента
Компания-партнер. Продолжаем сотрудничество
Результат
Успешно автоматизирован учёт на базе продуктов «1С:Зарплата и управление персоналом 8
КОРП» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ»
Автоматизированных рабочих мест – 27
Количество одновременно работающих клиентов
Тонкий клиент: 20
Оптимизированы и автоматизированы ключевые бизнес-процессы:
1. Управление вакансиями и штатным расписанием
2. Работа с кандидатами (CRM-подход в рекрутинге)
3. Взаимодействие между отделами (HR ↔ Кадровая служба)
4. Отчетность и аналитика
5. Интеграция с внутренними системами (СУ ГАНДИВА)
Автоматизированных рабочих мест – 27
Количество одновременно работающих клиентов
Тонкий клиент: 20
Оптимизированы и автоматизированы ключевые бизнес-процессы:
1. Управление вакансиями и штатным расписанием
2. Работа с кандидатами (CRM-подход в рекрутинге)
3. Взаимодействие между отделами (HR ↔ Кадровая служба)
4. Отчетность и аналитика
5. Интеграция с внутренними системами (СУ ГАНДИВА)
Особые достижения
Проведена доработка типовых отчетов - добавлены критерии оценки эффективности подбора персонала и работы сотрудников.
Длительность проекта
6 месяцев